ANALISIS PENGARUH UPAH DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV JALU TEKNIK MALANG

Senin, 05 Agustus 2019 - 13:31 WIB
Diposting oleh: lppm

 

ANALISIS PENGARUH UPAH DAN INSENTIF  TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV JALU TEKNIK  MALANG 

 

Nurtjahja Juniarsa

STIE INDOCAKTI Jl. Besar Ijen No. 90-92 Malang, Jawa Timur

Email:  juniarso@gmail.com

 

 

Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Pengaruh upah dan insentif terhadap kinerja karyawn paaa CV Jalu Teknik Malang., Penelitian ini merupakan penelitian survey dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan  CV Jalu Teknik Malang sebanyak 42 Karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara, teknik pengambilan sampel adalah simple jenuh artinya semua populasi digunakan sebagai sample.  Metode  analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: secara parsial dan simultan upah dan Insentif memiliki pengaruh positif dan terhadap kinerja karyawan. dengan demikian  berarti bahwa  pemberian upah  dan pemberian insentif  memiliki pengaruh signifikan  pada kinerja,karyawan CV Jalu Teknik  Malang

Kata Kunci : Upah, Insentif. Kinerja.

Selengkapnya