Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Thdp Kinerja Karyawan Dealer Toyota

Rabu, 18 Oktober 2017 - 22:23 WIB
Diposting oleh: lppm

 PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA

DAN LINGKUNGAN KERJA

TERHADAP KINERJA KARYAWAN

PADA  DEALER  TOYOTA  MALANG

 

 

Mohammad Rofiudin

STIE Indocakti, Jl. Ijen 90-92 Kota Malang

E-mail: mohammadr072@gmail.com

 

 

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dealer Toyota Malang. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian regresi berganda dengan menggunakan alat analisis SPSS 24.   Dalam penelitian ini peneliti menggunakan responden sebanyak 104 karyawan.   Berdasarkan hasil analisis di peroleh bahwa faktor gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara positif dan signifikan. Sedangkan gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja secara simultan juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan Dealer Toyota Malang secara positif dan signifikan. 

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Selengkapnya